富士康老板郭台铭:5年内机器取代8成工人

   |   2018-09-25 15:14:21

“鸿海在10年前就决定要机器人来取代人力,我们公司内部计划在5年内,把这些工人,我们目标是希望能够拿掉80% ,如果5年做不到,10年内也会做到,因为科技已经在这里了。”在6月22日举行的鸿海集团股东大会上,该公司董事长郭台铭如是说。 

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我们公司在十年前就决定用机器人来取代人力,公司内部认为,应该可以在五年之内,将所有的直接作业人员,至少百分之八十的人能够用机器人取代,如果五年做不到,十年内一定可以做到。

郭台铭称,中国大陆规定员工每月加班不能超过36小时,这是1994年的规定,当时的目的,是因为没有那么多工作,因此员工如果加班频率与时数多了,其他人就会没有工作做。美国的规定是每月加班不能超过60小时,欧盟的规定应该也差不多,日本也是60小时。郭台铭说,相信主管机关认为此时数是不合理的,但很难修法。

不过,他也表示,今后将严格遵守36小时加班规定,未来的解决方案是用机器人代替人力。 

鸿海目前仍然具有很强的代工属性。该集团旗下主打工业互联网方向的工业富联,在招股书中也披露,公司员工有26.9万人,其中大专以下的员工20.9万人,占比近八成。270多亿元募资投向中,有51.08亿元将投向高端手机精密机构件智能制造、无人工厂扩建项目。 

2011年起,富士康就提出将在5到10年内装配100万台机械手臂,但“百万机器人”计划进展似乎并不顺利,随着人工智能和大数据兴起,2016年富士康推出“无灯工厂”生产线。

5月23日,富士康工业互联网公司副总裁陈冠棋曾在腾讯云+未来峰会上透露,通过工业互联网、智能制造的导入,富士康已经有非常多的产线和工厂实现了完全自动化,不需要人,甚至不需要开灯。 

“很多客户到我们这边,到车间看到连灯都没开,就问我们现在是休息时间吗?我们没有半个人,而且灯都是关着的,这就是我们现在的熄灯工厂。”陈冠棋当时说道。 

5月16日清华大学的演讲上,郭台铭还透露,准备在北京亦庄建设一个“无灯工厂”。

郭台铭曾把富士康工业互联网生态体系用九个字来形容,即云移物大智网+机器人,“云”是云计算,“移”是移动讯息,“物”是物联网,“大”是大数据,“智”是人工智能,“网”是工业互联网,加上机器人。“富士康已经累积了很多制造经验,这些设备都是我们自制,掌握自己的核心技术能力”。郭台铭打了一个形象的比喻:“富士康就像一头大象,现在有了工业互联网,不仅会跳舞,还会跳探戈。”

不但富士康实现了,其实其它工厂也不同程度实现了。

 

 

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